↑ Вверх ↓ Вниз

Основными факторами выбора степени участия подчиненных в принятии решения являются их

1) квалификация, добросовестность и ответственность (+)

2) настойчивость, независимость и действенность

3) упорство, самостоятельность и загруженность работой

4) мотивированность, желание и специализация



Поделитесь с коллегами ссылкой на наш сайт